我们的课程

技术课程(一级、二级、三级):

第一级至第三级侧重审计背后的理论, 评论, 编译, 和财务报表编制业务. 在AHI,我们相信通过理解程序背后的“为什么”, 新员工将为职业生涯中出现的各种各样的任务做好准备. 十大靠谱网赌网站将这些概念应用到现实的案例场景中, 重点在于理解过程而不是格式. 在AHI,我们的目标是培养思考者,而不仅仅是实干家. 我们的一级至三级课程是专门为将要进行审计的员工设计的, 评论, 编译, 或财务报表编制业务.

领导力课程(四、五级):

四级和五级是软技能培训课程,对参加培训的人和他们的组织都有好处. 这两门课程适用于各会计部门.e. 审计, 税, 咨询, 以及会计服务),而是因为这些是普遍的领导力概念, 它们同样适用于其他专业的商业领袖.

AHI软技能培训有助于提高效率, 使经理和高级经理更有效地与他人合作, 增加组织的底线. 也, 因为这些课程通常包括会计以外的其他行业, 这是一个与其他行业的领导专业人士一起工作和交流的机会.

一级-基本职员训练

提高缺乏经验的员工的知识, 技能和态度,使他们在审计中更有生产力和利润, 评论和编译.

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二级-半高级职员培训

使更有经验的员工完成较小的审计工作, 审核和汇编,监督最少,利润最高.

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三级-开始 负责员工培训

通过帮助有经验的员工更好地计划和有效地完成审计工作,使他们能够更快地晋升到更高的责任级别,并为他们的公司带来更大的利润, 监督员工, 审阅工作底稿,与合作伙伴和客户互动.

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第四级-管理和领导的基本要素

帮助更有经验的员工发展非技术技能,通过提高他们管理多个项目的盈利能力,使他们的组织更赚钱, 与员工沟通, 合作伙伴/所有者和客户/客户人员,认可并提供增值服务.

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五级-先进的管理和领导要领

使经理和高级经理能够继续发展在组织中取得成功所必需的管理和领导技能. 主题突出了当今职业环境中管理人员和高级管理人员常见的领导技能和情况. 学员将被鼓励检验和挑战他们管理和领导员工的信念和方法.

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